這次培訓主要講述六項精進(jìn)：努力，謙虛，反省，感謝，善行，感性。
主要是為了提高員工的個(gè)人修養和對企業(yè)的榮譽(yù)感和參與感，這次培訓主要是針對員工作為個(gè)人，如何提高自身的素質(zhì)和能力，保持對工作的熱情的同時(shí)，也能保持愉快的上班心情，兩者結合，方能把工作做好。
六項精進(jìn)的主要內容闡述：
一、付出不亞于任何人的努力。作為公司的一員，每個(gè)員工都盡心盡力，把公司當做另外一個(gè)家。一起付出努力，把公司做大做好。
為什么要強調“拼命工作”
1、自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
2、只要喜歡你的工作，再努力也不覺(jué)其苦。
3、全力投入工作就會(huì )產(chǎn)生創(chuàng )意。
4、拼命工作可以磨練靈魂。

二、要謙虛，不要驕傲。
謙虛是一種美德，是進(jìn)取和成功的必要前提。 也許真是應了那句：謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。
三、要每天反省
古人曾言：吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎?這在一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上也有著(zhù)重要意義?；仡櫣ぷ鞯囊惶?，對照做人的準則，確認言行是否正確，這樣的作業(yè)十分必要。

四、活著(zhù)，就要感謝
學(xué)會(huì )感謝，感謝客戶(hù)給你機會(huì )，感謝公司讓你有發(fā)展的機會(huì )，常懷一顆感恩的心。感恩能改變人們的心情，感覺(jué)輕松愉快，而不會(huì )感到別扭。善意能傳染給周?chē)娜?，善意也能循環(huán)下去。相信每個(gè)員工都希望客戶(hù)是友好的客戶(hù)，老板是善意的老板。
五、積善行，思利他
人，要做好人，不要惡意的貶低別人，壓制別人，攻擊別人，誹謗別人。稻盛和夫說(shuō)：動(dòng)機至善，私心了無(wú)。

六、不要有感性的煩惱
要對過(guò)去的事進(jìn)行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來(lái)思考問(wèn)題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去。
作為員工，這次培訓體會(huì )最深的就是工作要專(zhuān)注，干一行愛(ài)一行，付出是會(huì )有回報的。付出不亞于任何人的努力，努力把個(gè)人能力，個(gè)人素質(zhì)提升上去，對企業(yè)發(fā)展，對個(gè)人發(fā)展也是十分重要。
作為公司，公司的根就是公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化。這點(diǎn)廣州地石麗一直在努力踐行，“厚德載物，薄利共贏(yíng)”是廣州地石麗的經(jīng)營(yíng)理念，“誠信、高效、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新”是廣州地石麗的企業(yè)文化。
經(jīng)過(guò)這次培訓，相信廣州地石麗會(huì )做得更好。